Menurut kerlinger dan padhazur 2002 faktor kepemimpinan mempunyai peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai karena kepemimpinan yang efektif memberikan pengarahan terhadap usahausaha semua pekerja dalam mencapai tujuantujuan organisasi. Kontingensi berpandangan bahwa azasazsa organisasi bersifat universal. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja. Akhirnya beberapa tujuan penelitian yang mengamati tentang hubungan variabelvariabel kepemimpinan, budaya, strategi, dan kinerja sangatlah diharapkan untuk mengembangkan tujuan penelitian. Pendahuluan organisasi masa kini menghadapi tantangan dengan perubahan lingkungan yang cepat dan dinamis. Kepemimpinan perubahan dapat ditinjau dari prespektif yang ada, yaitu kepemimpinan perubahan strategis, fundamental, cultural. Pengembangan produk, respons terhadap pasar dan konsumen, serta proses pengambilan keputusan membutuhkan kecepatan dalam organisasi dan unit kerja di. Menurut stoner, kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai suatu proses pengarahan dan pemberian pengaruh. Pdf kepemimpinan dalam budaya organisasi burhanudin. Pandangan kedua menyatakan bahwa budaya organisasi dapat dimanage dan dikendalikan. Kepemimpinan perubahan dalam konteks ini menunjuk pada perilaku pemimpin dalam membawa perubahan organisasional. Jurnal pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi. Antara kepemimpinan dengan budaya organisasi memiliki hubungan yang sangat erat.
Budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel interverning. Pdf abstrakpenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan budaya organisasi melalui motivasi kerja terhadap kinerja. Dalam kaitannya dengan budaya organisasi, perilaku kepemimpinan terdiri dari. Keberhasilan suatu organisasi termasuk lembaga keuangan mikro seperti bmt banyak dipengaruhi oleh kinerja karyawan job performance. Masingmasing tingkat bervariasi dalam kaitannya dengan pandangan keluar dan kemampuan bertahan terhadap perubahan. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur.
Dimana gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dapat mempengaruhi perilakuperilaku karyawan dalam suatu perusahaan kinerja merupakan suatu fungsi kemampuan pekerja dalam menerima tujuan pekerjaan. Penggunaan variabelvariabel tersebut dapat memecahkan permasalahan yang terjadi pada rumah sakit pt. Jurnal ilmiah penelitian,fakultas ekonomi universitas atma jaya yogyakarta. Dari analisis yang telah diuji didapatkan hasil penemuan yang mendukung dan tidak mendukung hipotesis. Dalam hal ini, dalam setiap lingkup kepemimpinan, termasuk dalam sebuah negara, ada beberapa gaya yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan kinerja karyawan pt. Hal ini bertujuan agar pustakawan merasa nyaman dan puas terhadap kinerjanya. Mulai dari lingkup yang terkecil hingga yang terbesar sekalipun. Kedua, budaya organisasi mempengaruhi perilaku kita ditempat kerja. Sains komunikasi dan pengembangan masyarakat pembahas.
Pengaruh nilainilai personal, gaya kepemimpinan dan. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja. Perubahan sistem sosial, politik, ekonomi, dan keamanan 3. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dalam organisasi pemerintah kelurahan tanggal dan. Variabel penelitian ini adalah variabel kepemimpinan x1 dan budaya organisasi x2 serta variabel kinerja karyawan y. Kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan fenomena yang sangat bergantung, sebab setiap aspek dari kepemimpinan akhirnya membentuk budaya organisasi. Abstrakpenelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan budaya organisasi melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi merupakan pola keyakinan dan nilainilai organisasi yang dijiwai oleh seluruh anggotanya dalam melakukan pekerjaan sebagai cara yang tepat untuk memahai, memikirkan dan merasakan terhadap masalahmasalah terkait, sehingga akan menjadi sebuah nilai atau aturan dalam organisasi tersebut. Pemimpin harus memiliki strategi dan peran untuk melakukan perubahan di organisasi. Kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan kepuasan kerja pegawai sebesar 89,4 % dan 88,8 % kinerja pegawai dijelaskan kepemimpinan, budaya organisasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Kepemimpinan dalam organisasi jelaskan pengertian, tipe. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai. Kepemimpinan sebagai suatu proses dapat berlangsung di dalam dan di luar suatu organisasi.
Kepemimpinan yang baik diyakini mampu mengikat, mengharmonisasi, serta mendorong potensi sumber daya organisasi agar dapat bersaing secara baik. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengukur hubungan antara variabel. Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dalam. Budaya organisasi, kepemimpinan dan kinerja karyawan. Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan studi pada biro lingkup departemen pertanian yang disusun oleh nurjanah, nim c4a006319 telah dipertahankan di depan dewan penguji pada tanggal 23 juli 2008 dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk. Pengertian kepemimpinan dalam organisasi, tujuan, fungsi, dan. Jurnal pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi jurnal doc. Pengaruh karakteristik individu, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi studi pada pemerintah daerah provinsi sumatera utara. Article pdf available february 2017 with 816 reads. Kapasitas perlengkapan dan peralatan organisasi akan berkurang sesuai usia pemakaian ii. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui 1 budaya organisasi di perpustakaan universitas muhammadiyah yogyakarta. Kepemimpinan dalam organisasi adalah tentang kepercayaan.
Pengertian budaya organisasi, fungsi, teori, karakteristik. Pdf leadership is a major factor in the achievement of the goal of a organiasi. Ini 9 jenis gaya kepemimpinan dalam organisasi, sudah tahu. Berikan tanggapan dan komentar anda pada kolom yang tersedia di bawah ini dan bagikan setiap informasi dari artikelartikel finansialku kepada rekanrekan dan kenalan anda. Madani jurnal politik dan sosial kemasyarakatan vol 10 no. Besarnya kontribusi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan adalah 27,7%. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Ketiga, budaya organisasi berlaku pada dua tingkat yang berbeda. Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan karyawan pada yayasan tri asih jakarta. Data pada penelitian kali ini dianalisis dengan menggunakan program spss 17. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pt. Pertanyaan mengenai teori kepemimpinan dalam organisasi seringkali ditanyakan oleh khalayak ramai. Kepemimpinan dalam organisasi bukan melulu soal pangkat dan jabatan, tetapi kepemimpinan adalah bagaimana seorang pemimpin dapat memberikan semangat dan motivasi, bahkan untuk setiap hal kecil dari pekerjaan yang anak buah anda lakukan.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di kecamatan kota tarakan, dengan sampel 128 pegawai. Scribd is the worlds largest social reading and publishing site. Kepemimpinan juga diartikan sebagai kemampuan mempengaruhi berbagai strategi dan tujuan, kemampuan mempengaruhi komitmen dan ketaatan terhadap tugas untuk mencapai tujuan bersama, dan kemampuan mempengaruhi kelompok agar mengidentifikasi, memelihara, dan mengembangkan budaya organisasi stogdill dalam stoner dan freeman 1989. Materi kepemimpinan dan manajemen organisasi tujuan pembelajaran umum peserta dapat memahami pengertian, dasardasar, sifat dan fungsi kepemimpinan, manajemen dan organisasi. Menurut wexley dan yuki pengertian kepemimpinan adalah kegiatan mempengaruhi orang lain untuk lebih berupaya dalam mengarahkan tenaga dalam tugasnya, atau mengubah perilaku mereka. Hasil tersebut antara lain budaya organisasi dan kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan.
Gaya kepemimpinan dalam berbagai hal, yang namanya pemimpin adalah salah satu simbol dan hal yang sangat penting untuk menjadi perhatian setiap orang. Tugas makalah kelompok kepemimpinan dalam organisasi. Kepemimpinan yang efektif merupakan proses yang dinamis, karena berlangsung di lingkungan suatu organisasi sebagai sistem kerjasama sejumlah manusia untuk mencapai tujuan tertentu, yang bersifat dinamis pula. Apabila dikaitkan dengan kepemimpinan maka dapat dikatakan bahwa tiaptiap organisasi adalah unik dan tiap situsi harus dihadapi dengan gaya. Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi dan kepemimpinan free download as powerpoint presentation. Variabel mana yang lebih berpengaruh antara budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pt. Bila kita memasuki ruang perkantoran suatu organisasi akan berbeda dengan kantor organisasi lain yang memiliki pemimpin yang berbeda. Gaya kepemimpinan yang efektif dibutuhkan pemimpin untuk dapat meningkatkan kinerja. Simpulan penelitian ini adalah secara parsial terdapat pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pdam tirta moedal semarang dengan kontribusi 23,9%. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf.
Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf setiap perusahaan tentu memiliki budaya masing masing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca. Seberapa besar budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pt. Organisasi dengan budaya yang kuat dan positif akan memungkinkan orang merasa termotivasi untuk berkembang, belajar dan memperbaiki diri. Pengaruh nilainilai personal, gaya kepemimpinan dan budaya. Banyak pakar menyebutkan bahwa budaya organisasi dapat menjadi basis adaptasi dan kunci keberhasilan organisasi sehingga banyak penelitian. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Budaya organisasi berdampak pada kinerja organisasi, bahkan mungkin merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan organisasi. Dalam sebuah organisasi perpustakaan diperlukan budaya organisasi yang kuat, gaya kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja untuk meningkatkan kinerja pustakawan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada terminal penumpang umum di surabayapdf download full text pdf available via license. Nilainilai personal, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja. Abstrak kepemimpinan merupakan faktor utama dalam pencapaian tujuan sebuah organiasi. Setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Budaya organisasi, kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan.
Membangun budaya organisasi dengan kepemimpinan yang efektif oleh. Sep 30, 2019 banyak khalayak umum yang mengajukan pertanyaan budaya organisasi dan apa pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan banyak yang masih salah mengartikan bahwa pengertian budaya organisasi hanya terbentuk dengan sendirinya tanpa dikondisikan. Daeyu indonesia, sedangkan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pt. Hasil penelitian bennis dan nanus, tichy dan devanna telah memberikan suatu kejelasan tentang cara pemimpin transformasional mengubah budaya dan strategistrategi sebuah organisasi.
Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, terhadap komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja. Perubahan sistem nilai dan budaya diperlukan kepemimpinan visioner untuk mampu melakukan pembaruan. Penjelasan kepemimpinan dalam organisasi terlengkap. Materi kepemimpinan dan manajemen organisasi tujuan. Hubungan kepemimpinan, budaya, strategi, dan kinerja. Dec 03, 2016 materi kepemimpinan pembahasan mengenai materi kepemimpinan. Hubungan budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Naskah publikasi pengaruh komunikasi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada pdam kabupaten demak r. Darimanakah datangnya kepemimpinan dalam organisasi. Gaya kepemimpinan dalam organisasi manakah yang akan anda terapkan dalam organisasi atau perusahaan yang anda pimpin. Dalam pengertian lain kepemimpinan adalah kemampuan dan keterampilan seseorang yang menduduki jabatan sebagai pimpinan satuan kerja untuk mempengaruhi orang lain, terutama bawahannya, untuk berfikir dan bertindak sedemikian rupa sehingga melalui perilaku yang positif ia memberikan sumbangan nyata dalam pencapaian tujuan organisasi.
1461 755 693 1448 146 1426 709 758 33 825 702 513 410 117 940 524 607 343 848 1164 1385 1056 399 751 1240 1126 751 959 882 1448 514 1396 1242